…n esame è da ricercarsi nella volontà di punire il lavoratore, reo di aver promosso la causa di mobbing per le condotte attuate dall' azienda a partire dall' anno 2016 allorquando i superiori gerarchi…...
…n livello di inquadramento superiore (Quadro o co Q primo livello CCNL Commercio) e condotte di mobbing, bossing E.XX ai suoi danni e sulla base di tali premesse ha formulato in via Z conclusiva doman…...
…r superamento del periodo di comporto, chiedendo di accertare la sussistenza di una condotta di mobbing posta in essere nei suoi confronti da parte della resistente ed il conseguente sviluppo di una p…...
…tente in data 23.2.2018 (doc. 23 fasc. ric.) si afferma: " in giugno-luglio rivoltosi al centro-mobbing di Verona per valutazione del caso, non accolta". Quindi la giustificazione - secondo cui le con…...
…o di qualsivoglia demansionamento. SUL MOBBING Osserva sul punto il giudicante come, sulla falsariga di quanto precisato dalla Corte di Cassazione, "per "mobbing"si intende comunemente una condotta de…...
…ima rgf o della diversa somma accertata in giudizio e in ogni caso il risarcimento del danno da mobbing ex Sentenza n. 193/2019 pubbl. il 07/03/2019 ________________________RG n. 634/2018 art. 2087 c.…...
…ta posta in essere da parte del datore di lavoro R.XXXXXXXXXXXXX s.r.l. integra gli estremi del mobbing e, per l' effetto, dichiarare la nullità del licenziamento irrogato in danno del lavoratore, con…...
…o motivo oggettivo. Ha convenuto in giudizio Farmacia S.XXXXXXX e chiesto che: sia accertato il mobbing subito dagli inizi 2011 all' aprile 2013, con conseguente condanna della convenuta al risarcimen…...
…rapporto di lavoro e la richiesta di condanna al risarcimento del danno biologico derivante dal mobbing subito. L' appellante - premesso il contenuto del ricorso introduttivo del giudizio di primo gra…...
…a sotto l' ufficio; oltre alle offese ed alle pressioni, la ricorrente adduceva a sostegno del "mobbing"anche lettere di contestazione disciplinare ricevute fin dai primi mesi del 2008. 1.11. La ricor…...
